بدون شغف أو كبرياء أو تحامل

• أبريل 30, 2024

لقد قرأت مؤخرًا مقالًا عن شركة أخرى ، "العقول الاستثنائية" ، التي تستأجر البالغين في طيف التوحد للعمل في استوديوهات هوليوود. في حين أن شركات مثل Goodwill و Microsoft و Walgreens معروفة بتدريب وتوظيف أشخاص يعانون من اضطرابات طيف التوحد (ASD) ، فقد كنت متحمسًا للعثور على هذه الشركة التي تم إنشاؤها خصيصًا لتدريب وتوظيف المصابين بالتوحد.

ذكرها لي صديق لأنه كان يعرف أن ابني لديه أسبرجر وهو مهتم بالرسوم المتحركة والأفلام. إنه مهندس وقال إنه لا يشك في أنه يعمل مع الكثير من الأشخاص على الطيف ، مشخصًا أم لا. كان لدينا محادثة طويلة حول ASD والمهن. كنت متحمساً للتحدث أكثر عن العقول الاستثنائية ومناقشة سمات التوحد "النموذجية" التي تجذب الكثير من أرباب العمل.

أثناء مناقشتي لخبراتي ، استخدمت عبارة "دون عاطفة أو فخر أو تحيز" لتلخيص مشاعري حول سبب رغبة الأشخاص المصابين بالاضطراب الحاد ASD في مكان العمل ، وخاصة في الهندسة أو أجهزة الكمبيوتر أو في أي مجال يتطلب الحدة انتبه للتفاصيل. أحب وأقدر مدى انفتاح وإحالة ابني وأصدقائي مع ASD عندما تسألهم عن رأي. يجب أن أكون صريحًا وأقول أن "بدون شغف" بالتأكيد لا ينطبق دائمًا. اطلب من ابني أن يناقش تركيب مخالب ولفيرين. سوف يصف بحماس العظام والعظام والإصدارات المختلفة من ولفيرين والمواد المحددة التي تشكل المخالب ، وهذا يتوقف على تفسير القصة. لكن اسأله عما إذا كانت مؤخرتي تبدو كبيرة في هذا البنطال ، وسوف يقول "نعم" دون تفكير ثانٍ إذا كان ذلك هو اعتقاده. لقد تعلمت منذ فترة طويلة ، كن حذرا ما تسأل عنه!

بالنسبة للعديد من الوظائف التي تكون فيها التفاصيل أساسية ، فإن الشخص الذي يحمل ASD سيكون الموظف المثالي. على الرغم من أن بعض الأشخاص يركزون بشكل كبير ، فقد لا يركز العديد من الأشخاص الذين يعانون من مرض التصلب العصبي المتعدد على الصورة الكبيرة لأنهم مفتونون أو مفتونون بالتفاصيل الصغيرة. إذا كان هناك خطأ ، فسوف يأخذون علما ويأخذون المبادرة لتصحيحه. إذا لم تتطابق إحدى القصص مع السجل ، فقد تتذكر التفاصيل بسرعة. إذا لم تعمل قطعة كبيرة من المعدات ، فإن العقل الموجه نحو التفاصيل قد يحدد المنطقة التي تفشل ويحل لتصحيح المشكلة بسرعة.

في حين أن المهارات الاجتماعية واللباقة والقضايا الحسية قد تكون حواجز أمام التوظيف في بعض المجالات ، فإن التدريب والبيئة المناسبين لهما دور أساسي في توظيف من يعانون من مرض التوحد. يمكن للشركات تدريب الموظفين على التعرف على الجوانب "الغريبة" التي قد يمتلكها الموظفون ASD وتقديرها ، مع الاستفادة من المهارات والقدرات التي تجعلهم أيضًا موظفين يتمتعون بالجودة.

سوف يركزون على التفاصيل الصغيرة ولن يتأثروا بالصحة السياسية. إذا ظهر خطأ ما ، فسيقررون حل المشكلة وعدم الاهتمام بشكل مفرط بالجوائز أو اللوم. تجعل Hyperfocus ، والاهتمام بالتفاصيل ، والتوجه نحو المهام ، والافتقار إلى القلق الشديد من الصواب السياسي للمكاتب الموظفين المرغوب فيهم بدرجة عالية في العديد من الصناعات. هناك مشكلة ، وهي بحاجة إلى حل: بدون عاطفة أو كبرياء أو تحامل.

تعليمات الفيديو: الرجال الحقيقيون يحبون المرأة قوية الشخصية (أبريل 2024).