كيفية الانتقال من مدير إلى زعيم

• قد 2, 2024

صدق أو لا تصدق ، هناك مديرين لا يصنعون قادة جيدين. لماذا ا؟ المدراء إدارة العمليات وإدارة الناس مختلفة تماما. حتى مهمة إدارة الأشخاص لا تجعلك قائدًا تلقائيًا. ليس من السهل دائمًا الانتقال من مدير جيد إلى قائد رائع. ومع ذلك ، هناك خطوات يمكنك اتخاذها لجعل القفزة من مدير إلى قائد.

أنت تعرف كل واحد من مهام الموظف الخاص بك. أنت تمدح الموظفين وتأكد من أنهم ليسوا غارقين في العمل. أنت واقف لحماية موظفيك من الصعود الأعلى. لا يزال يبدو بسيطا أليس كذلك؟ في العالم الواقعي ، يتطلب الأمر أكثر من مجرد مساعدة موظفيك على إكمال مهامهم من أجل أن يصبحوا قادة جيدين. يتطلب الأمر مهارات قيادية لنقل مواقف وسلوك الموظف من الأداء المتوسط ​​البسيط إلى الرغبة في الذهاب إلى أبعد من ذلك. إليك بعض السلوكيات التي يمكنك تجربتها:

لا تزال متفائلة وإيجابية. اسأل أي شخص ما سطر واحد يتذكرون من الفيلم تذكر العمالقة وسوف يقولون لك - "الموقف يعكس القيادة". موقف إيجابي هو المعدية.

اعمل بجد ، ولكن استمتع بالعمل الذي تقوم به. الشكوى أو التجول مع تعبير الحامض هو أيضا المعدية. ابحث عن شيء تستمتع به حول وظيفتك وسيتبعه الموظفون.

تذكر عملائك سواء داخلي أو خارجي. نفخر بالعمل الذي تقوم به. تجعل أفعالك من السهل على الآخرين من حولك إنجاز ما يحتاجون إليه. لا تكون عنق الزجاجة في هذه العملية.

تحمل المسؤوليات الوحيدة عن الفشل. عندما تسوء الأمور ، لا يرغب العملاء في التعرف على من هو على خطأ ، فهم يريدون إصلاح المشكلة. تحمل المسؤولية عن الخطأ وحل المشكلة. لا تشير إلى الأصابع. هل هذا يعني أنك لم تعالج القضية مع طرف الذنب؟ لا. التدريب والتطوير يمثلان جزءًا من الحزمة. أظهر لهم ما فعلوه خطأ حتى لا يحدث الخطأ نفسه ، كما نأمل ، مرة أخرى. قد لا يكون لدى العملاء رأي عالي في الشركة ؛ سيتذكرون اسم الشخص الذي ساعد في حل كابوسهم. إن الطريقة التي تتعامل بها مع الأزمة دون إلقاء اللوم ستكتسب الاحترام في أعين موظفيك.

من نافلة القول أن المديرين لا يعرفون دائمًا كيفية القيام بكل وظيفة يقوم بها موظفوهم ، ولكن عندما يتعلق الأمر بمهام معينة ، اتبع نهجًا مفيدًا لإظهار أنك لاعب فريق. على سبيل المثال ، وجود حفلة مكتب؟ التمسك والمساعدة في تنظيف بعد ذلك.

عندما يتعلق الأمر بكونك مديرًا جيدًا ، يبدو الأمر بسيطًا جدًا ، فافعل ما تفعله جيدًا بشكل منطقي ، وستكون مديرًا رائعًا. من المهم أن تتذكر ومع ذلك ، لا يترجم كل المديرين العظماء إلى قادة كبار. حان الوقت لاتخاذ الخطوة التالية وتصبح قائدًا رائعًا.

تعليمات الفيديو: عاجل◄ ريال مدريد أقنع كريستيانو رونالدو بالعودة بعدما فعلها مع زيدان????| و هازارد الى مدريد يا سلام???? (قد 2024).