كيف تصبح مستقلاً في مكان العمل
التحديات في مكان العمل ، كل مشرف لديه. قاعدة 80/20 حية وتزدهر في العديد من أماكن العمل. ما هي القاعدة 80/20؟ أكثر من حقيقة ثم قاعدة ، 80/20 هو الفرضية القائلة بأن المشرف ينفق 80 في المئة من وقتهم ، مع التركيز على 20 في المئة من موظفيهم - عادة ليس بطريقة جيدة. هل أنت واحد من الموظفين الصعبة الذين يطلبون من المدير قضاء 80 بالمائة من وقتهم في التركيز سلبًا في اتجاهك؟

حقيقة أن المشرف يقضي معظم يومه ، وتصحيح أدائك وتوضح لك كيفية إكمال المهام البسيطة ، ليست حالة جيدة أن تكون فيها. سواء كانت المشكلة هي نقص التدريب ، أو انعدام الثقة ، أو أيا كان السبب ، حان الوقت لرفع شريط الأداء الخاص بك. يمكنك الانتقال من تبعية المشرف إلى استقلال حالة النجوم في العمل من خلال تحديد المشكلات التي تعيقك.

هناك العديد من مؤشرات تبعية المشرف بما في ذلك عدم القدرة على العمل دون وجود مشرف ؛ الحاجة المستمرة إلى التحقق من العمل ؛ ارتكاب الأخطاء باستمرار أو عدم الثقة بالنفس في صنع القرار. غالبًا ما تتطلب هذه المؤشرات اعتمادًا على المشرف إلى أبعد من ذلك عندما تملي مدة شغل المنصب والتوقعات خلاف ذلك. يصبح السؤال إذن كيف ينتقل المرء من التبعية إلى الاستقلالية داخل مكان العمل؟

الخطوة الأولى هي تحديد ما إذا كان التبعية الإشرافية هو الحال بالفعل أم لا. هل أنت قادر على أداء العمل بدقة عندما يكون المشرف خارج المكتب؟ إذا كان هذا هو الحال ، فإن الثقة بالنفس هي عادة المشكلة. إذا شعرت أن السبب هو الإدارة الصغرى للمشرف ، فقم بتدوين العمل الذي يمكنك القيام به أثناء عدم وجود المشرف في المكتب. إنه نفس العمل الذي يمكنك القيام به عند وجوده. إذا لم يكن إكمال العمل يمثل مشكلة عند رحيل المشرف ، فأنت بحاجة إلى تعزيز ثقتك بنفسك مع العلم أنك قادر تمامًا على إكمال العمل.

إذا كنت لا تفهم حقًا العمل ، فقد يكون هذا نقصًا في التدريب. ما هي المناطق التي تشعر أنها تفتقر إلى قاعدة معارفك؟ هل تقدم المؤسسة أي نوع من التدريب؟ إذا لم يكن كذلك ، اعمل مع مشرفك للحصول على التدريب الذي تحتاجه لأداء وظيفتك. يمكن تعليم العديد من المهارات ، الصعبة والناعمة. لن يذهب الافتقار إلى المعرفة إلا عندما يتعلق الأمر بالأداء. نقص المعرفة يسبب التبعية ؛ التدريب هو الخطوة الأولى نحو الاستقلال.

ضع في اعتبارك أن المشرف الذي لا يرغب في العمل معك ، يلبي حاجتك إلى التبعية. ومع ذلك ، تقع مسؤولية التأكد من حصولك على التدريب الذي تحتاجه لأداء وظيفتك على عاتقك. المديرون ليسوا من قراء العقول ، إلا إذا ارتكبت أخطاء صارخة ، فهم لا يعرفون ما الذي لا تعرفه. إن القدرة على أداء وظيفتك وعدم قضاء معظم يومك في قضاء وقت المشرف ، هي الخطوة الكبيرة نحو النجاح الوظيفي واستقلال مكان العمل.

تعليمات الفيديو: كيف تصبح أفليت ناجح | كيف تحقق الربح من خلال العمل من المنزل | البيع مقابل العموله (شهر نوفمبر 2021).