قضايا التدريب في مكان العمل

• أبريل 26, 2024

يمكن للأطفال الذين يعانون من صعوبات التعلم متابعة أي مهنة يختارونها من خلال نظام الدعم الصحيح. التركيز على تحقيق كل طالب على حدة أمر ضروري لنجاح كل طالب. لا تنقضي تحديات صعوبات التعلم بمجرد انتقال الطالب إلى مرحلة البلوغ.

تتحول مهام الواجب المنزلي إلى مهام العمل. كطالب من ذوي صعوبات التعلم ، تتوفر أماكن الإقامة في الفصل. ماذا يحدث عندما لا يكون هناك فصل دراسي؟ كيف يتم التعديل؟ غالبًا ما يزداد ضغط تعلم المواد الجديدة والقراءة والكتابة وتفسير المعلومات عند دخول القوة العاملة. الخيارات الوظيفية قد تتغير كذلك. هذا يفرض المزيد من الضغط لتعلم أشياء جديدة. التعامل مع التغيرات الحياتية هو ضرورة مستفادة. عند الدخول إلى العالم الحقيقي ، يعد التعديل ضروريًا للنجاح. يمكن تحقيق النجاح مع أو بدون إعاقة. في معظم الحالات ، تكون العلاقات بعيدة بسبب نقص المهارات الاجتماعية.

لأن صعوبات التعلم غير مرئية للعين ، غالبًا ما يساء فهمها من قبل الآخرين. يجب تطوير شراكة داخل مكان العمل. على سبيل المثال ، قد يتم تعيين موظف لقراءة الاتجاهات أو يمكن استخدام البريد الصوتي بدلاً من التوجيهات المكتوبة. يمكن استيعاب نقص الذاكرة عن طريق تعليمات مكتوبة أو أدوات بصرية ، مثل الرسوم البيانية. يمكن استيعاب إدارة الوقت عن طريق تعلم استخدام التقويم اليومي أو التنبيه. يمكن أيضًا استيعاب الانحرافات عن طريق الانتقال إلى مكان هادئ في المكتب.

المهارات التي يتمتع بها الموظفون ذوو صعوبات التعلم هي قيمة للغاية. الوقت والجهد المبذول لمساعدة هؤلاء الأفراد على بذل قصارى جهدهم يستحق كل هذا العناء. من الصعب العثور على العمال الجادون المصممون على النجاح. في كثير من الأحيان بذل جهد إضافي من جانب صاحب العمل بالإضافة إلى العمل الشاق للموظف مع صعوبات التعلم يعني وظيفة أفضل القيام به في نهاية المطاف. كل ما هو مطلوب هو بذل جهد على كلا الطرفين.

تم تشخيص ثلاثة إلى أربعة في المئة من طلاب المدارس بإعاقة في التعلم. لن تختفي هذه النسبة السحرية عندما تتحول إلى مرحلة البلوغ. هناك طرق لإدارة الأنشطة اليومية من خلال إجراء تعديلات صغيرة على طول الطريق. يمكن أن يحدث التعلم في أي حالة. قد يتطلب القليل من الإبداع. التقييم الذاتي سوف يعطي نظرة ثاقبة على نقاط القوة والضعف. استخدام هذه المعلومات سيعزز العلاقات ، وكذلك قابلية التوظيف. على سبيل المثال ، إذا لم تكن التنشئة الاجتماعية نقطة قوية ، فاختر مهنة لا تتطلب مهارات الأشخاص. الإنجاز هو الهدف النهائي في النهاية.


مقال بقلم سيلستين أ. جاتلي
سيليستين جاتلي تصميم مدونة التحول

تعليمات الفيديو: نصائح قبل توقيع عقد العمل - أ. سارة ناجي (أبريل 2024).