كيف يراني الآخرون؟

• قد 17, 2024

ربما تظن أنك موظف مثالي عند وصولهم. والحق يقال ، إننا لا نرى أنفسنا أبدًا بالطريقة التي قد يرانا بها الآخرون. تذكر فيلم ميل جيبسون ، "ماذا تريد النساء"؟ لم يكن حتى يتمكن نيك من سماع أفكار النساء الأعمق ، وكان لديه عيد الغطاس المطلق. لم يكن الساحر الذي اعتقد أنه كان كذلك. ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بحياتنا المهنية ، فإن الطريقة التي قد يراها الآخرون ضرورية بالنسبة لنجاحنا.

وظائف لا تحدث في فراغ. لا تتضمن حياتك المهنية الناجحة فحسب ، بل أيضًا المديرين والزملاء والعملاء وأي شخص آخر تتواصل معه أثناء القيام بأنشطتك اليومية. سوف يراك الأشخاص الذين تتعامل معهم بشكل مختلف اعتمادًا على سياق التفاعل. على سبيل المثال ، قد يتصرف زملائك في العمل كما لو كنت حياة مكان العمل ، مضحكة للغاية وفرحة أن تكون في المكان (على الأقل يتصرفون كما يفعلون). ومع ذلك ، قد يجد مشرفك أنك غير ناضج وغير مثمر. لذلك ، من المهم للغاية معرفة كيف ينظر الناس إليك في مكان العمل. لن يساعدك ذلك في حياتك المهنية فحسب ، بل سيساعدك أيضًا على تحديد الأهداف المهنية.

لماذا من المهم الحصول على تعقيبات حول كيفية إدراك الأشخاص لك داخل المنظمة وخارجها؟ تتيح لك التغذية الراجعة معرفة ما يفكر فيه الأشخاص حول أداء عملك وبالتالي توقعاتهم لك. ستوفر التعليقات أيضًا معلومات حول المهارات التي تحتاجها للعمل أو العادات التي تتطلب التغيير. وسوف تحدد أيضا نقاط القوة والضعف لديك في مجال الاتصالات. كل هذا يمكن استخدامه لإنشاء خطة مهنية فعالة.

ما نوع التعليقات التي يمكن أن يقدمها زملائك في العمل؟ بينما يراقب مشرفك عملك ، فإن زملائك في العمل هم الأشخاص الذين لديهم معرفة مباشرة بكيفية القيام بوظائفك اليومية. يرون عادات عملك وأسلوبك. يمكن أن يخبرك زملائك في العمل أيضًا إذا كنت قد تحسنت مع مرور الوقت. نظرًا لأنها تعمل على نفس المستوى ، يمكنك طلب تعليقات مباشرة بدلاً من المرور بعملية رسمية. ابحث عن اثنين أو ثلاثة من زملائك في العمل الذين تثق برأيك. اطلب منهم رأيهم الصادق ، وليس ما يعتقدون أنك تريد أن تسمعه. عرض أن تفعل الشيء نفسه بالنسبة لهم إذا أرادوا.

ما نوع التعليقات التي يمكن للمشرف تقديمها؟ خارج تقييمات الجدارة المنتظمة ، يمكن للمشرف تقديم ملاحظات مهمة حول أدائك وإمكانات النجاح في المنصب والشركة. يمكن أن تكون هذه الملاحظات رسمية أو غير رسمية بناءً على ما تفضله أنت (ومشرفك). كما أنها توفر أدلة خفية فيما يتعلق بأداء عملك. إذا كنت تتلقى باستمرار مشاريع أو فرص ترويج مهمة بشكل متزايد ، يمكنك أن تستنتج أنك في حالة جيدة للغاية. استخدم ملاحظات المشرف للتفكير في تغيير عادات عملك وتحديد الأهداف.

هناك مصادر أخرى للتعليقات يمكنك الحصول عليها لمساعدتك في الحصول على صورة جيدة التقريب. تعد ردود الفعل من العملاء الموثوقين والإدارات الأخرى مفيدة للغاية "لملء الفراغات". من خلال طلب التعليقات ومقارنتها ، لن تحصل فقط على صورة واضحة عن كيفية رؤيتك للناس ، ولكن يمكنك أيضًا التحقق من واقع الصورة الذاتية.

تعليمات الفيديو: #تاروت : هل لدي كاريزما و حضور قوي وسط الناس؟ كيف يراني الأخرون؟ ماذا أفعل كي يصبح لدي كاريزما ؟ (قد 2024).