كيفية الرد على أسئلة المقابلة غير القانونية

• قد 6, 2024

ما هو كل هذا الحديث عن أسئلة المقابلة القانونية وغير القانونية؟ أولاً ، من المهم فهم مفهوم القانوني مقابل غير القانوني عندما يتعلق الأمر بإجراء المقابلات. إن طرح سؤال "غير قانوني" ليس سببًا لاستدعاء الشرطة ، ولكنه يمكن أن يهبط بشركة في الكثير من المشاكل القانونية. سؤال المقابلة غير القانونية يحتمل أن يكون تمييزًا بطبيعته وينتهك حقوق المرشح. هذه الأسئلة شخصية للغاية ولا علاقة لها بالمهمة التي تجري مقابلتها.

"هل انت حامل؟"
"من صوتت في الانتخابات الأخيرة؟"
"ما الكنيسة التي تنتمي إليها؟"
"اسمك جميل حقاً ، ما هي الجنسية؟"

على الرغم من أن الأسئلة يمكن أن تكون مهينة أو محبطة أو غير مريحة ، فهناك طرق يمكنك من خلالها الرد بدلاً من فقدان رغبتك على الفور.

"أنا آسف ، هل يمكنك تكرار ذلك؟ أنت تسأل عما إذا كنت حامل؟ " في بعض الأحيان ، ينشغل القائمون بإجراء المقابلات في الوقت الحالي. منحهم فائدة الشك. قد لا يدركون ما طلبوه للتو. نأمل أن يؤدي سماع السؤال المتكرر إلى إطلاق تحذير. إذا لم يكن الأمر كذلك ، واستمروا في ذلك ، اسأل عما إذا كان من المهم للوظيفة.

"مع كل الاحترام الواجب ، هل انتماء كنيستي مهم لهذا المنصب؟" قد يجاور القائم بإجراء المقابلة موقفك ، لكنه يحتاج إلى إدراك الطبيعة غير المناسبة للسؤال.

ماذا لو أنهم ربطوا مجاملة في السؤال غير القانوني؟ "هذا اسم جميل ، ما هي الجنسية؟" ببساطة ابتسم وأعد توجيهك بسؤال خاص بك.

"هل انت متزوج؟" "كم طفلا لديك؟" لا ترد بتفاصيل محددة. بدلاً من ذلك ، فكر في تقديم استجابة عامة مثل: "أؤكد لك ، بغض النظر عن حالتي ، أنا قادر تمامًا على أداء جميع وظائف الوظيفة."

خلاصة القول هي أنه لا يمكن للمقابلة طرح أسئلة حول المسائل المتعلقة بالعرق أو الجنس أو العمر أو الحالة الزواجية أو التفضيل الجنسي أو الخلفية العرقية. يمكن أن يؤدي طرح أسئلة من هذا النوع إلى تقديم مطالبات بالتمييز ضد الشركة.

وغالبا ما تقدم قضايا التمييز إلى المحكمة. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أنه قد يكون مكلفًا في حالة عدم نجاح قضيتك. إحدى الحقائق التي قد لا يدركها معظم المرشحين هي أنه ليس كل مجري المقابلة هو بالفعل ماهر أو على دراية بمهارات المقابلة. في حين أن الموارد البشرية قد تؤدي الجزء الأكبر من العمل ، فإنها غالباً ما تعتمد على مدير التوظيف لمقابلة المرشحين. عندما يحدث هذا ، من المؤكد أن يطرح المرشحون أسئلة لا علاقة لها بالموقف أو قد تكون "غير قانونية" بصراحة.

إذن ماذا تفعل إذا استمرت؟ هذا هو الوقت الذي يجب أن تلعب فيه قيمك وقناعاتك الأخلاقية دورها. كيف يائسة أنت لهذا المنصب؟ إذا كان المديرون على هذا النحو في المقابلة ، فماذا يقول عن ثقافة الشركة؟ قد تحصل على الوظيفة ، لكن قد ينتهي بك الأمر إلى تعاسة.

تعليمات الفيديو: أسئلة المقابلات للحصول على قبول دكتوراه (قد 2024).