تقديم الرعاية والعمل - ليست مثالية معًا

• قد 3, 2024

لقد انتهيت للتو من قراءة مقال بقلم جون شال ، المدير التنفيذي لشبكة Caregiver Action Network. هذه الشبكة هي المنظمة الرائدة في مجال الرعاية الأسرية غير الهادفة للربح في البلاد والتي تعمل على تحسين نوعية الحياة لأكثر من 90 مليون أميركي يعتنون بأحبائهم الذين يعانون من أمراض مزمنة أو إعاقات أو أمراض أو هشاشة الشيخوخة.

كان لدى Schall الكثير من الأشياء المفاجئة والمؤسفة ليقولها عن الأشخاص الذين يعتنون بنا بينما يحاولون أيضًا العمل بدوام كامل أو جزئي. إن ما يجعل هذه المعلومات جديرة بالاهتمام هو أننا قد لا نكون في هذا الموقف في الوقت الحالي ، ولكن بالتأكيد قد يكون هذا في الوقت الذي نحن فيه في المستقبل غير البعيد مع تقدمنا ​​في العمر وأفراد عائلتنا.

يقول شال إن اثنين من بين كل خمسة أشخاص بالغين هم من يقدمون الرعاية لأحد أفراد أسرته. كما أن الإحصاءات التي يقدمها تحالف مقدمي الرعاية الأسرية تثير اهتمامنا وتبين لنا كيف تتصاعد هذه المشكلة لأن الأعداد تزيد من كبار السن الذين يحتاجون إلى رعاية طويلة الأجل ومساعدة في أنشطتهم في الحياة اليومية. معظم وليس كل الأشخاص الذين يحتاجون إلى رعاية طويلة الأجل هم من كبار السن. يحتاج حوالي 63٪ من الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق (6.3 مليون) إلى الدعم ولكن العدد المتبقي - 37٪ - يبلغ من العمر 64 عامًا وأقل. سوف تزداد احتياجات مقدمي الرعاية فقط في المستقبل مع استمرار الطفرة في التقدم.

يلاحظ شال أن العديد من الأشخاص الذين يرعون شخصًا ما في المنزل يعملون أيضًا بدوام كامل أو جزئي. في الواقع ، فإن معظم مقدمي الرعاية الأسرية (62٪) تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا. العاملون الذين يقدمون الرعاية الأسرية شائعون. كثير من كبار السن المتقاعدين يعملون الآن بدوام جزئي لتغطية نفقاتهم ، كما يتحملون مسؤوليات تقديم الرعاية.

يعاني مقدمو الرعاية من حدوث حالات صحية كبيرة (مثل الاكتئاب وارتفاع ضغط الدم والسكري) مقارنة بغير مقدمي الرعاية - كنتيجة مباشرة للتوتر الناتج عن تقديم الرعاية. غالبًا ما يضعون صحة الآخرين فوق صحتهم ، مما يقوض السلوك الصحي للنوم والأكل وممارسة التمارين ، كما أنهم أقل عرضة لزيارة الطبيب. تكاليف الرعاية الصحية لمقدمي الرعاية أعلى بنسبة 8 ٪ من غير مقدمي الرعاية.

فقد سبعة وسبعون في المائة من مقدمي الرعاية الوقت من العمل - ما متوسطه سبع ساعات من العمل في الأسبوع ؛ واحد من كل خمسة يغيب عن العمل لمدة عشر ساعات أو أكثر في الأسبوع. قد يواجه مقدمو الرعاية صعوبة في التركيز على الوظيفة والتركيز في العمل ؛ وكذلك واجهت صعوبة في إنجاز أعمالهم في الوقت المحدد.

وقت العمل الضائع المفرط لا يلاحظه أرباب العمل ويؤثر سلبًا على دخل مقدمي الرعاية. يبلغ متوسط ​​الدخل الذي يفقده مقدمو الرعاية كل عام 33٪. يتفاقم التأثير المالي حيث يتعين على مقدمي الرعاية أيضًا دفع 10 آلاف دولار في المتوسط ​​كل عام لتغطية نفقات الرعاية الخارجية. الخسارة المالية التراكمية لمقدمي الرعاية مع مرور الوقت هائلة. والأسوأ من ذلك هو أن 11 في المائة من مقدمي الرعاية يجبرون على ترك وظائفهم بالكامل لرعاية شخص ما في المنزل على مدار الساعة.

تبذل منظمة Schall جنبًا إلى جنب مع مجموعات أخرى جهودًا عديدة لتشجيع أصحاب العمل على معالجة مخاوف مقدمي الرعاية حتى يتمكنوا من مساعدة موظفيهم على أن يكونوا أكثر إنتاجية لأنهم يوازنون بين وظائفهم ومسؤوليات تقديم الرعاية.

تعليمات الفيديو: How To Increase Metabolism: Intermittent Fasting vs Calorie Restriction (قد 2024).