هل أنت مستعد للمقابلة الشخصية؟

• قد 13, 2024

لقد قمت أخيرًا بمقابلة مهمة مهمة ، ما الذي يمكنك القيام به لإعداد نفسك للأسئلة التي سأطرحها في المقابلة.

أصبحت بعض الأسئلة معايير يطلبها كل مجري مقابلة من الموظفين المحتملين. ومع ذلك ، لا توجد إجابات قياسية. ومع ذلك ، لا يزال هناك بعض ما يجب فعله وما يجب عليه القيام به عند الإجابة على هذه الأسئلة القياسية.

بعض الأسئلة التي يمكن طرحها وأفضل طريقة للإجابة عليها:

حدثني عن نفسك

لا تلخص سيرتك الذاتية أو إطلاق في السيرة الذاتية.
صف بإيجاز تعليمك وخبراتك وأهدافك. ابدأ بمناقشة حول نقاط القوة لديك.

لماذا تترك منصبك الحالي؟

لا تعطي إجابة سلبية.
قم بشرح سبب رغبتك في الانتقال إلى الوظيفة أو الشركة ولماذا تتوافق جيدًا مع نقاط قوتك. حاول أيضًا تقديم الإجابة عندما تخبر القائم بإجراء المقابلة عن نفسك.

ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟

لا تقل أنك لا تملك أي شيء. حدد نقطة الضعف ثم صف الخطوات التي اتخذتها لتصحيحها. أيضا ، يمكنك جعل صوتك ضعيف مثل القوة. مثال: "أنا أمارس الكثير من العمل".

كم تتوقع أن تصنع؟

لا اقتبس شخصية محددة. هل تسأل عن نطاق الراتب. إذا استجوب القائم بإجراء المقابلة ، كرر مؤهلاتك ، واشرح لماذا تستحق النهاية العليا.

إذا كان بإمكانك فعل أي شيء تريد القيام به ، فماذا سيكون ذلك؟

لا تنخدع بهذا السؤال الضار على ما يبدو. انها مهمة جدا في مقابلة العمل. فكر قبل الرد. لا تقل ، "كنت على متن قارب إلى برمودا" أو "اقضي كل وقتي في القراءة" ، حتى في المزاح.
لا تستجيب بطريقة تظهر أنك سعيد أين أنت الآن. مثال: سأفعل ما أقوم به الآن. أنا أستمتع بالتسويق ، إلخ.

وأخيرا ، تذكر لجوجل نفسك قبل ترد على الإعلانات أو تتقدم للحصول على وظيفة حتى تكون مستعدًا للإجابة على أي أسئلة تتعلق بالوظائف التي يمكن اعتبارها مشكوك فيها أو غير مناسبة. لماذا ا؟ لأن أصحاب العمل لديهم أداة جديدة لاكتشاف المعلومات حول الموظفين المحتملين - إنها الإنترنت. إذا وجدت صعوبة في تصديق ذلك ، فحاول البحث عن اسمك. إذا لم يظهر بحثك أي نتائج ، تهانينا ، فأنت في أقلية متنامية. إذا وجدت نفسك مدرجًا في المدونات ، وما إلى ذلك ، فقم بإلقاء نظرة على ما قلته سابقًا. إذا قمت بمشاركة رأيك في مجموعات عبر الإنترنت ، فقد يظهر على الإنترنت عند كتابة اسمك. هل يمكن اعتبار إجابتك سلبية أو جدلية أو عنصرية؟ على الرغم من أن بعض الأسئلة غير قانونية ولا يجب طرحها من قِبل القائم بإجراء المقابلة ، فإنها غالبًا ما تكون مخفية في المحادثة.

تذكر أنه لا يوجد شيء مثل الاستعداد عندما تمشي عبر باب صاحب عمل محتمل.

تعليمات الفيديو: #تجربة_حكيم: أخطاء في المقابلات الشخصية (قد 2024).