بناء نظام الدعم مع المدرب Quiana Murray

• قد 20, 2024

في الأسبوع الماضي ، انضمت إلينا كيانا موراي ، المتخصصة في مساعدة الأمهات المشغولات في إدراك إمكاناتهن الكاملة ، للتحدث عن عملها يا ماما! نظام التدريب ™ وخدمات التدريب الشخصية. نواصل المحادثة هذا الأسبوع.

بيلا: ما الذي تقوله للأمهات اللائي يعتقدن بأنهن يضعن أنفسهن في المقام الأول هو أناني؟

كيانا: لا ، إنها في الحقيقة ليست ... صدق أو لا تصدق ، لقد تلقيت هذا السؤال كثيرًا خاصةً من الأمهات العاملات اللاتي يتطلعن للعمل معي. إنهم أناس حقيقيون ويشعرون بأنهم يجب أن يكونوا دائمًا "على" لذلك يجب عليهم فعل كل شيء للجميع. محاولة أن تكون امرأة سوبر هي عقلية ساحقة وأنا أساعد الأمهات على تغيير هذه العقلية. إنها في الواقع الخطوة الأولى في The Work It Mama! نظام التدريب ™.

نعلم جميعًا أنه للحصول على نتائج مختلفة يتعين علينا القيام بأشياء مختلفة لذلك ، أوضحت في النظام أن الأمهات العاملات يجب أن يتعلمن وضع العمل ووقت بعيد عن أسرهن على أساس منتظم. ومع ذلك ، بالنسبة لكثير من الأمهات للقيام بذلك ، يتعين عليهم أولاً اتخاذ الموقف الذي يستحقونه ولهم الحق في أخذ قسط من الراحة منه بشكل منتظم.

هذه ليست سهلة بالنسبة لهم دائمًا ولكنها الخطوة التي تؤدي إلى أفضل النتائج. أساعد "الأمهات العاملات" على تغيير تفكيرهن عن طريق تذكيرهن بأن كل عمل محترم راسخ لديه ساعات من العمل ، بحيث يكون كل من أمي وصاحب العمل متأخرين.

لهذا السبب أنا أعمل مع الأمهات لإنشاء "الأم ساعات فقط". هذه الساعات بمثابة وقت للأمهات لأخذ قسط من الراحة. نتيجة لإنشاء "ساعات الأم فقط" ، تذكر معظم الأمهات صبرهن وزيادة إنتاجيتهم. وكعلاوة إضافية ، تحب عائلاتهم الأم الأكثر هدوءًا واسترخاءًا لديهم ويسعدون بالالتزام بـ "الأم فقط ساعات".

بيلا: تذكر أيضًا أهمية نظام الدعم على موقع الويب الخاص بك. لماذا تحتاج المرأة إلى هذا؟

كيانا: النساء هن مربيات طبيعيات ، لسوء الحظ ، نحن لا نرعى بعضنا البعض دائمًا بالطريقة التي ينبغي لنا. يمكن أن تكون وحيدا في الأعمال التجارية لنفسك. تحتاج الأمهات العاملات حقًا إلى التواصل والتشجيع ودعم بعضهن البعض. لقد وجدت "الأمهات العاملات" مع وجود نظام دعم راسخ يعمل بشكل أفضل على الصعيدين الشخصي والمهني. لهذا السبب ، أنا أساعد في إنشاء أنظمة دعم لعملائي ، لذا حتى لو لم يكن لديهم صديق واحد قبل أن يبدأوا العمل معي ، فإن لديهم الكثير من الأصدقاء أثناء التدريب وبعد علاقتنا في العمل.

لماذا ا؟ لأنهم يحتاجون إلى رؤساء مشجعين مدمجين ، هناك في الخنادق معهم. الأمهات الأخريات اللائي يغنّين مدحهن ، ويبكون ، يضحكن ، ويحتفلن بنجاحاتهم معهم. عندما يكون لديك أشخاص تربطهم حقًا بتجذر موقفك ، فأنت تميل إلى التعامل مع الأمور بجدية أكبر ، والعمل بجد أكبر للحصول على نتائج ، والالتزام بعدم الاستسلام. أيضًا من خلال وجود هذا التصميم ، فأنت تقوم بنمذجة السلوك الإيجابي للأمهات الآخرين. سرعان ما يصبح رد فعل سلسلة قوية من الطاقة الإيجابية ، والدافع ، والأهم من ذلك ، النتائج.

***

ستنضم إلينا الأسبوع القادم Quiana إلينا مرة أخرى للحديث عن الخدمات التي تقدمها ، وأكثر من ذلك بكثير. في غضون ذلك ، يمكن للقراء الاتصال بكويانا عبر البريد الإلكتروني على Quiana@QuianaMurray.com ومباشرة عبر الهاتف على الرقم 301.579.4915. كما يمكن للقراء زيارة www.QuianaMurray.com للاشتراك للحصول على هدية مجانية "تعرف على" مع اشتراك مجاني في "أسبوع العمل" ماما كل أسبوعين! النشرة الإخبارية "مليئة بالمقالات والنصائح الرائعة والموارد الأخرى.

تعليمات الفيديو: د. محمد العامري يوضح إطار عمل قياس الأداء وآلية بناء مؤشرات الأداء KPIs (قد 2024).