عنوان ADA الخامس - أحكام متنوعة

• قد 4, 2024

هل تعلم أن العنوان الخامس في قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة؟ هل تعرف ماذا يغطي؟

العنوان الخامس لقانون الأميركيين ذوي الإعاقة عبارة عن جزء قصير جدًا ، لكنه يناقش المزيد من التفاصيل حول علاقة ADA بقوانين الولايات وقوانين الولايات الأخرى ويعزز أن الخطأ هو الانتقام والإكراه ضد شخص ما.

يشتمل الباب الخامس على معلومات تتعلق بعلاقة ADA بالقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات الأخرى ، بما في ذلك قانون إعادة التأهيل لعام 1973 ، والمتطلبات المتعلقة بتوفير لوائح التأمين والبناء والتصميم من قبل مجلس الوصول الأمريكي ، وحظر حصانة الولايات ، وإدراج الكونغرس باعتباره الكيان المشمول بموجب القانون ، وتعزيز الوسائل البديلة لتسوية المنازعات ، وإنشاء المساعدة التقنية.

وفقًا للنص الوارد في اتفاقية مكافحة الإغراق ، لا يمكن أن يكون هناك انتقام لشخص معوق يقف في طريق الدفاع عن حقوقه المدنية. تقول ADA: "لا يجوز لأي شخص التمييز ضد أي فرد لأن هذا الفرد عارض أي عمل أو ممارسة غير قانونية بموجب هذا الفصل أو لأن هذا الشخص قام بتهمة أو شهد أو ساعد أو شارك بأي طريقة في التحقيق أو الإجراء أو الاستماع تحت هذا الفصل ".

يتم أيضًا توضيح التدخل أو الإكراه أو التخويف على أنه خاطئ هنا في ADA:

"من غير القانوني إكراه أي فرد أو تخويفه أو تهديده أو التدخل فيه أثناء ممارسته أو التمتع به أو بسبب ممارسته أو الاستمتاع به أو بسبب مساعدته أو تشجيعه على أي فرد آخر في ممارسة أو التمتع بأي حق ممنوح أو محمي بموجب هذا الفصل. "

لذلك ، لا يمكن إزعاج أي شخص ذو إعاقة أو تخويفه أو معاملته سلبًا أثناء التمتع بحقوقه المدنية أو ممارستها بموجب قانون مكافحة الإغراق. أيضًا ، هناك "سبل انتصاف وإجراءات" متوفرة في الأقسام 12117 و 12133 و 12188 من الباب الخامس (المواد 107 و 203 و 308) ، مما يعني أن إجراءات الدعوة والإخلاص يمكن أن يتبعها الشخص ذو الإعاقة لتقديم شكوى أو مطالبة قانونية إذا هناك تمييز المعنية.

ينص الباب الخامس بوضوح على أن كل من الولايات والكونغرس مشمولتان باتفاقية مكافحة الإغراق ، والمادة الخامسة لاسترداد الرسوم القانونية للإجراءات الناجحة وفقًا لاتفاقية مكافحة الإغراق ، وتضع آلية للمساعدة الفنية جنبًا إلى جنب مع تعليمات محددة للعديد من الوكالات الفيدرالية ، مثل وزارة العدل (DOJ) ولجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC).

يمكن استخدام أي من قوانين الولايات أو القوانين الفيدرالية الأخرى التي تنطبق على الأشخاص ذوي الإعاقة تحت مظلة ADA. وبهذه الطريقة ، إذا تم تطوير قانون اتحادي أو قانون ولاية أقوى من الأحكام الموضحة في قانون مكافحة الإغراق ، فيمكن دمج هذه اللوائح الجديدة الأكثر صرامة في تشريع ADA الحالي لتوفير الحد الأقصى من الحماية للأشخاص ذوي الإعاقة.

أيضًا ، يميز ADA تمييزًا مهمًا بين مصطلحي "أماكن معقولة" و "قابلة للتحقيق بسهولة". بالنسبة للشركات الصغيرة وأرباب العمل الآخرين ، لا يجب إجراء أي تعديلات على مرافقهم حتى يتمكن الموظفون من تلبية متطلبات اتفاقية مكافحة الإغراق حتى يتم توظيف فرد مؤهل ذي إعاقة. عند هذه النقطة ، يجب إجراء "ترتيبات معقولة" ما لم تفرض صعوبة أو نفقات كبيرة.

في المقابل ، تشير المصطلحات "قابلة للتحقيق بسهولة" إلى التزامات العمل تجاه العملاء أو الضيوف وتنطبق على الإجراءات التي يمكن تنفيذها دون صعوبة أو نفقات كبيرة. يجب إجراء تعديلات "قابلة للتحقيق بسهولة" تحسباً لاحتياجات الضيوف المعوقين أو العميل ، قبل وصولهم إلى أي مكان.

يكمن الامتثال لأحكام قانون المعوقين الأميركيين أيضًا في كلاً من المالك والمستأجر ، لذلك قد يتحمل أي من الطرفين أو كلاهما المسؤولية القانونية عن انتهاكات قانون مكافحة الإغراق. يتم تحديد المسؤوليات بموجب اتفاقية مكافحة الإغراق بشكل عام في عقد الإيجار. يجب على مالكي الشركات الصغيرة الذين يستأجرون مساحات مكتبهم أو أي مكان عمل آخر ، فحص هذه الاتفاقات بعناية فائقة.

تعليمات الفيديو: أسرار كتابة المواضيع في الإنجليزية بإحتراف لجميع المستويات + TOEFL & IELTS (قد 2024).