التعامل مع الأشخاص الصعبين في العمل

• قد 8, 2024

الخطوة الأولى للتعامل مع المشرف السيء ، وفقًا لما ذكره المسؤول التنفيذي في مجال الأعمال وكاتب العمود ستانلي بينغ ، هي التعرف عليهم أثناء عملية المقابلات وعدم تولي الوظيفة على الإطلاق. على سبيل المثال في كتابه الرؤساء مجنون: اكتشاف لهم خدمة لهم ، والبقاء على قيد الحياة يحكي بينغ قصة كاتب مؤلف يدعى مارك قام بمقابلة وظيفية لمدة ساعتين من حفلة مكتبية كاملة مع الكحول. أخيرًا ، لاحظ الرئيس الذي كان يجري مقابلة معه ، مارك في الزاوية وقال "ما أنا - أجرى مقابلة معك؟"

قصة قصيرة طويلة تولى مارك المهمة وعانى من العواقب.

يعد الرئيس "المجنون" الموصوف أعلاه مثالاً متطرفًا. ومع ذلك ، هناك أوقات عندما نقبل إما وظيفة لا نعرف ما الذي ندخله أو ندخله بدافع الضرورة المالية. لجميع أنواع الأسباب قد نجد أنفسنا في مستنقع وخيمة ونحتاج إلى معرفة كيفية التعامل مع أقل من الظروف المثالية في العمل.

لديّ صديقة تعمل مع مجموعة لا تصفها بأنها "مجنونة" فهم أناس لطيفون بالفعل. المشكلة كما تصفها هي أنه لا يوجد تناسق على الإطلاق. تتغير مسؤولياتها الوظيفية على أساس شهري ، وهي في الحقيقة ليست متأكدة من الذي تقدم إليه التقارير. صديقي يقول أنها تشعر وكأنها لاعب فائدة في لعبة البيسبول. وضعوها حيث يحتاجون إليها في الوقت الحالي دون أي اعتبار لاحتياجاتها الخاصة كمحترفة. إنها مهتمة جدًا بالنمو والتطوير ، ومع ذلك لا يوجد وقت كافٍ للإنفاق على مشروع واحد من أجل السيطرة عليه.

عندما شاركت صديقي قصتها معي ، تذكرت قسمًا فيها الرؤساء مجنون الذي وصف رئيس "بجنون العظمة". معها أو معه يجب أن تتوقع عدم القدرة على التنبؤ. لذلك قرأت صديقي المقطع ، الذي نصح القراء حول كيفية التعامل مع المناظر الطبيعية المتغيرة باستمرار. "... إرسي إحساسًا داخليًا بالأولوية والتحكم غير المرتبط بمطالبه وعواطفه ... لا تأخذه شخصيًا ... والعمل على وضع إجراءات ومعايير صلبة لنفسك لا تستند إلى مطالبه".

هذا النوع من النصائح منتشر للغاية في هذا النوع من المساعدة الذاتية. يجب عليك تحديد الأولويات والقيم الخاصة بك ثم تأخذ الوقت الكافي لإيجاد طرق للالتزام بها خلال كل يوم. لا تسمح لنفسك بأن تقذف من حولك.

في كتابها إجهاد حياتك: طرق ذكية للاسترخاء وتجديد نشاطك تحث إليزابيث ويلسون أولئك الذين لا يشعرون بالرضا عن وظائفهم على الاستمرار في الظهور وبذل قصارى جهدهم ومحاولة إيجاد طريقة للعمل مع زملائهم الذين قد لا يحبونهم. الأهم من ذلك ، لا تتهاوى في البؤس.

يقول ويلسون: "اسمح لنفسك بما لا يزيد عن 5 دقائق في اليوم بإفراغ مشاكلك حول زملائك إلى صديق أو شريك موثوق به - وليس لأي شخص تعمل معه". "هذا ليس جيدًا ، إنه الحفاظ على الذات. كلما زاد تفريغ سلبيتك في كل مكان ، كلما كنت تتحدث عن نفسك في حفرة من التعاسة والإجهاد ".

إنه مثل كتاب أبيجيل توماس ثلاثة كلب الحياة، يبدو أن القبول يتطلب طاقة أقل. يمكنك بعد ذلك توجيه طاقتك نحو أنشطة أكثر إرضاءًا وإمتاعًا.

آخر مرة تحدثت فيها مع صديقي ، بعد حوالي شهر من قراءتها لها الرؤساء مجنون، سألتها كيف تسير الأمور في العمل. ومن المفارقات أنهم قد غيروا نطاق موقعها مرة أخرى في ذلك اليوم. لكنها لم تعد تقاوم الأمور. لكي تشعر بشعور ما من السيطرة على حياتها المهنية ، تقوم بتدريس حزمة برامج جديدة في الوقت المحدد لها وتشعر بقدر أكبر من الأمل.

تعليمات الفيديو: كيف تكون شخصيتي قوية في العمل؟ (قد 2024).