الإجابة على أسئلة المقابلة صعبة

• قد 1, 2024

لا شك في ذلك ، معظمنا يخيف أسئلة صعبة خلال مقابلات العمل. مع كون عملية المقابلة نفسها مرهقة بالفعل ، فإن طرح سؤال غير متوقع أو غير مرتبط على ما يبدو قد يجعلك تشعر بالحيرة مؤقتًا. قد يؤدي ذلك إلى نسيان أكثر الأشخاص كفاءة المعلومات الأساسية أو القلق بشأن كيفية تفسير إجابتك. يمكن أن يساعدك الاستعداد في معالجة أسئلة المقابلة المهمة الصعبة.

احمل "بطاقة جديلة" سرية

احمل قلمًا ومجلدًا يحتوي على جيبين مع بعض الأوراق من الورق الفارغ للملاحظات الموجودة في أحد الجانبين وعدة نسخ إضافية من سيرتك الذاتية في الجانب الآخر. هذا سيكون بمثابة بطاقة جديلة ونظام تدوين الملاحظات. أثناء المقابلة ، إذا نسيت المعلومات المهمة ، فقم بإلقاء نظرة خاطفة على سيرتك الذاتية لممارسة ذاكرتك. قد يساعدك ذلك على الشعور بأنك "أقل في الحال" وسيعزز من نظرة المقابلات إليك كمرشح مُعد جيدًا.

فهم الغرض من أسئلة المقابلة صعبة

تهدف أسئلة المقابلات الصعبة إلى مساعدة المقابلات على فهم المزيد عن نوع الشخص الذي أنت عليه. قد يتم تصميمها لإظهار شخصيتك ، وكيف تستجيب تحت الضغط ، ومدى ثقتك بنفسك ، سواء كان من المحتمل أن تظل مع الشركة على المدى الطويل ، أو أخلاقيات عملك ، أو غيرها من المناطق التي ليس من السهل تحصيلها من استئناف وحده. من المستحسن توقع هذه الأسئلة والحصول على بعض الأمثلة والإجابات جاهزة قبل مقابلتك.

بشكل عام ، سوف تجيب على هذه الأسئلة بشكل مناسب إذا التزمت بالإرشادات التالية:

• الإجابة بناءً على ماهية اهتمام صاحب العمل المحتمل. على سبيل المثال ، إذا طلب منك صاحب العمل أن تخبر عن نفسك ، فاستمر في تركيز ردودك على المعلومات المتعلقة بالحياة المهنية وليس الحقائق الشخصية.



• إذا سُئل عن الصراع ، شارك دائمًا في أمثلة حول كيفية تعاملك مع المواقف الصعبة التي تمكنت من تحقيق حل مربح للجانبين لكل المعنيين.



• يجب الإجابة عن الأسئلة حول نقاط الضعف الشخصية بصدق ولكن يجب أن تكون متعلقة بالعمل. إذا كان ذلك ممكنا حصة الضعف الذي هو في الواقع إيجابي. من المهم أيضًا تضمين تفاصيل حول كيفية تحسينك لهذا "الضعف".



• كن مستعدًا لمواجهة أسئلة حول أي مواقف صعبة في تاريخ عملك. إذا كنت عاطلاً عن العمل لفترة من الزمن ، فاستعد لشرح كيفية استخدامك للوقت بشكل بنّاء. إذا ركزت على تطوير مهارات جديدة ، أو كنت مشتركًا في البحث عن وظيفة ، أو التعليم المستمر ، أو أي مساعي إيجابية أخرى ، فتأكد من مشاركة ذلك.


إذا تم فصلك من وظيفة سابقة ، فكن صادقًا في الأسباب ، واشرح ما الذي فعلته لتحسين نفسك لمنع حدوث ذلك مرة أخرى. تأكد من تركيزك على كيفية تعلمك من التجربة ، وعدم التحدث بشكل سيء عن صاحب عمل سابق.

تدوين الملاحظات والمتابعة

إذا كنت محبطًا حقًا ولا يمكنك الإجابة على سؤال ، فكن صريحًا وأذكر أنك لست على دراية بالموضوع. إظهار الاهتمام بمعرفة المزيد حول هذا الموضوع. إذا لم تستطع تذكر إجابة ، فذكر أنك ستفحص سجلاتك وتعود إلى اللجنة. عندما تكتب خطاب المتابعة الخاص بك ، أجب على السؤال. لا أحد يعرف كل إجابة طوال الوقت ، وباتباع هذه النصائح ، سوف تُظهر لمقابلاتك كيف تتعامل مع موقف مشابه في الوظيفة.


تعليمات الفيديو: أصعب أسئلة في مقابلة العمل (قد 2024).



الإجابة على أسئلة المقابلة الصعبة ، البطالة ، أسئلة المقابلة الصعبة ، مقابلات العمل ، العاطلين عن العمل ، أطلقوا النار