ممارسات التوظيف غير العادل في الجماليات
هذه رسالة ، وإن كانت طويلة ، تم إرسالها إلي من أحد قرائنا هنا فيما يتعلق بممارسات التوظيف في صناعة مستحضرات التجميل. إنه عزيز للغاية بالنسبة لي لأنني أيضًا أنا وأخصائي تجميل. هذه مشكلة صحية مهمة لأنه إذا كان الأشخاص الذين عهد إليهم بالتعافي والشفاء والعناية بنا من وجهة نظر شمولية يتعرضون للإهانة وسوء المعاملة في الصناعة ، فسوف يتحول ذلك في النهاية إلى الرعاية التي نتلقاها. أيضًا ، ألا ينبغي أن نقدرهم أكثر مما نوضحه في هذه الرسالة لمجرد العمل الذي يقومون به ولنا؟ أحب أن أسمع رأيك في المنتدى!
*****************************************

24 أغسطس. سأذهب إلى مقابلتي الثانية في Ames’s Health Center *. أعتقد أن المكان قد يكون رائعًا ، إنه المكان المناسب لي لوضع جذوري وتنميتها كأخصائي تجميل جديد. ربما أفضل من مكاني حاليًا. حجزي الوحيد هو أنني قد توقفت تمامًا وأحتاج حقًا إلى العثور على وظيفة يمكنها أن تدفع لي شيئًا أثناء قيامي ببناء عملاء إذا لم يكن لديهم عملاء بالفعل. وتندرج Ames’s Health Emporium في هذا النوع من العملاء. الكثير من الإمكانات ، مثل الكثير من الأماكن الأخرى ، لكن لا أحد يطرق بابه للوجه فقط. معيار الصناعة هو ما يقلقني. على ما يبدو ، من المعتاد أن يقوم أخصائيو تجميل بتكوين عمولات فقط ، وبالتالي فإنهم يكسبون المال فقط عندما يكون هناك عملاء ولكن لا يزال من المتوقع أن يكون في السبا عدد محدد من الساعات بغض النظر.

لذلك ، أرغب حقًا في التحدث مع Dr. Ames * ، المالك ، قبل أن نصل إلى شركة أخرى مني تقوم بعمل الوجه لأحد موظفيها / أفراد أسرتها. أريد أن أرى ما إذا كان هذا شيء يمكنني فعله ماليًا. على الرغم من أنني أحب التركيز على الصحة الطبيعية للمكان وخلفيتي كمهندس أعشاب وصيدلاني / كيميائي مناسب تمامًا ، إلا أنني لا أستطيع تحمل وظيفتين حيث أقوم ببناء زبائن وأجلس معظم اليوم بدون عمل و بدون أجر. هذا هو وضعي الحالي. ما معنى أنه لتكرار ذلك؟

لذا يقوم مدير المكتب بالترحيب بي ويسألني عما إذا كنت مستعدًا لإعداد وجهي. أنا متأكد من ذلك ، لكنني كنت آمل أن أكون قادرًا على التحدث مع الدكتور أميس أولاً. تبدو حيرة بعض الشيء ولكنها تقول حسناً ، إذا كنت لا تمانع في الانتظار ، فيجب أن يكون معك عندما يفعل مع عميله.

في هذه المرحلة ، أعتقد أن كل شيء على ما يرام. لا توجد مشاكل. ويبدو مقبولًا تمامًا في رأيي أنني أريد التحدث معه أولاً. خاصة وأن لديّ أسباب وجيهة وذهبت المقابلة الأولى بشكل جيد

بعد ساعة ، دخل الدكتور أميس إلى منطقة الاستقبال حيث أجلس ، وصافح يدي ، ويقول كيف يمكنني مساعدتك. أشرح أنني كنت آمل أن أكون قادرًا على التحدث معه قبل تجميل الوجه. يبدو محيرًا ويقول إنه في الظلام قليلاً. أشرح مرة أخرى ويقول جيدًا أن مدير المكتب هو الذي يتخذ جميع القرارات. إذن أقول جيدًا أن مدير المكتب هو الذي أخبرني أنني سأتحدث معك في مقابلتي الأخيرة. لذلك يغادر ويرسل مدير المكتب مرة أخرى بعد 10 دقائق.

أخبرتني أنهم قرروا عدم المضي قدما في المقابلة الثانية وهي تشكرني على وقتي وتعتذر عن الانتظار. هذه هي النقطة التي أصبحت فيها في حيرة وغضب. تقصد أن تخبرني لأنني أردت التحدث إلى المالك أولاً ، فأنا أعاقب وأرفض إجراء مقابلة؟ لقد استقلت حافلتين وقطاراً للجلوس في مكتب هذه المؤسسة لمدة ساعة ونصف لكي لا يخبروني بأي شكر.

عندما أحاول أن أشرح لها حالتي ، تمضي قائلةً لي "جيدًا ، أتى الجماليات الآخران اللتان قابلناهن ، وفعلا علاجات الوجه دون أي مشكلة" وعندما أحاول كذلك أن أشرح كيف لم يكن لدي أي مشكلة في أداء الوجه و أن وضعي قد يكون مختلفًا عن وضعهم ، فهي تواصل "أشك بجدية شديدة في أنه". لذلك في هذه المرحلة ، أنا فقط أغادر. أنا مرتبك وغاضب وخجل من التجربة بأكملها.

ومن خلال هذا الإحباط ، تصدت أخيرًا لمشكلتي الحقيقية بهذه المحنة بأكملها. ليس الأمر هو أن سلوك Ames's Health Emporium المفرد تجاهي هو الخطأ هنا ، إنه المعيار العام لممارسات توظيف أخصائيي التجميل الذين أواجههم مشكلة.

يبدو أن الصناعة تتوقع أن يجاهد أخصائي تجميل في بداية حياته المهنية. تكافح لدرجة أن بالكاد تكون قادرة على تناول الطعام. حاليًا ، أتقدم بطلب للحصول على طوابع الغذاء وأتلقى مساعدة حكومية لدفع إيجاري. ليس لدى مديري السبا مشكلة على الإطلاق في منحك مجموعة محددة من الساعات لتكون في الموقع ، وتقدم لك أي تعويض عن ذلك ، ويخبرونك أيضًا "يا ليس لديك أي مواعيد لهذا اليوم ، ولكن ربما سيكون هناك بعض الخطوات الإضافية ". هذا لا يبدو صحيحًا.

لقد ناضلت من أجل الوصول إلى المدرسة كما فعل عدد لا يحصى من زملائي من أخصائيي التجميل ، حيث دفعت رسومًا دراسية تتراوح من 5000 دولار إلى ما يقرب من 10،000 دولار. لقد استثمرنا ساعات لا حصر لها للدراسة ، وقد اختار الكثيرون منا هذا كمهنة ثانية وهكذا مروا بالمدرسة أثناء عملهم في وظائف منتظمة ، وتربية الأسر ، وكونهم أعضاء مسؤولين في المجتمع.

هل من المنطقي بعد كل هذا الجهد ، ألا يتوقع المرء أن يتلقى على الأقل شكلاً من أشكال التعويض العادل كموظف؟ هل يبدو من العدل أن المنتجعات وصالونات تتوقع خبيرات تجميل جديدة للعمل مجانا حتى يبني العملاء. كيف يكون ذلك عمليًا؟

أخبرني مدير المكتب في Ames أن "أخصائيي التجميل الآخرين ليس لديهم مشكلة". حسنًا ، لم يفعلوا لأن هذا كل ما نعرفه. لقد أخبرنا أن هذا ما يجب أن نكون سعداء به ، وأنا على يقين من أن الأمر بهذه الطريقة لأننا لا نطلب أن يكون الأمر مختلفًا.

في حالة Ames's Health Emporium ، أردت فقط فرصة التحدث مع Dr. Ames حول الترتيبات التي يمكن التوصل إليها. كنت على انطباع بأنهم قدّروا سيرتي الذاتية ورأوني كموظف محتمل جيد. لكن لأنني طلبت هذه الفرصة ، غيّروا رأيهم بسرعة عني. لا يمكنني إلا أن أتخيل أنهم لا يريدون التحدث معي أكثر عندما أدركوا أنني قد أشعر بالفضول حول كيفية التعويض. في الحقيقة ، لم يكن لديهم أي فكرة - لقد كان الأمر مجرد حقيقة أنني أتيت إلى المقابلة بأسئلة خاصة بي.

أعتقد أن هناك شيئًا ما يجب أن يتغير بالتأكيد حول الطريقة التي يتم بها إدخال خبيرات تجميل جديدة في الأعمال التجارية. يحتاج مديرو السبا حقًا إلى البدء في دراسة ظروف الحياة الحقيقية لموظفيهم. اعتاد المديرون على الحصول على راتب ثابت. لماذا يعتقدون أن أي شخص آخر لا يمانع في عدم الحصول على واحدة. يجب أن تكون هناك وسيلة سعيدة بين تغطية الحد الأدنى للسبا ، وتحقيق الربح ، ودفع موظفيك / المقاولين المستقلين بما يكفي لتناول الطعام.

* تم تغيير الأسماء

تعليمات الفيديو: Terrifying Story Of Joseph Stalin's Rise to Power (شهر نوفمبر 2021).