الرهبانية - كيف يمكننا إيقافه؟
مستوحاة من عمل الدكتور روبرت دبليو فولر ، الذي كتب بعض الأجسام والأشخاص: التغلب على إساءة استخدام الرتبة، صاغت الدكتورة جولي آن وامباش كتابا للمساعدة الذاتية يسمى معارك بين بعض الأجساد والأشخاص: مكافحة إساءة استخدام الرتبة في العمل وفي المنزل. يقدم الكتاب معلومات حول النزعة الروائية وكيف يمكن للقراء اتخاذ إجراءات ضد الأشخاص الذين يسيئون استخدام سلطتهم في العمل والمنزل وفي العلاقات.

تحدث coffebreakblog الأسبوع الماضي إلى الدكتور وامباك عن الكتاب. نواصل المحادثة هذا الأسبوع.

BELLA: هل يمكنك تقديم أي نصائح لشخص يشعر أنه يستغلها ولكنه يفتقر إلى الشجاعة للتحدث خوفًا من فقدان وظيفته أو علاقته؟

دكتور. وامباش: أولاً ، صدق ما تشعر به. إذا وضعك شخص ما في مكانه ، فستعرف كيف يتضاءل الأمر. تشعر حرفيا دفعت إلى أسفل. جسمك يريد أن يغرق ويضر معدتك. ثانياً ، لقد سمعت من الآخرين الذين وجدوا معلومات فيها معارك بين بعض الاشخاص والاحداد التي ساعدتهم على فهم وضعهم ، ووضع خطة لمعالجة النزعة ، ثم تنفيذ تلك الخطة. إذا اعترف القائم بالتصنيف بأنه أو هي لا يتصرف في مصلحة الجميع والكيان الذي تشاركه أنت كلاهما ، واو! إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن القارئ لديه الكثير من المعلومات في كتاب الخطة B و C.

تذكر هذا. يحق لكل منا الاحترام وعلينا في بعض الأحيان الضغط على قضيتنا. إذا كنت تخشى فقدان وظيفتك ، فأنت بحاجة إلى فهم التداعيات القانونية لفصل الموظف. هناك ، على سبيل المثال ، قوانين ضد تفريغ المبلغين عن المخالفات. إذا كان هذا يعني فقدان العلاقة ، فاعتبر أن هذه العلاقة قد تكون شيئًا تعرفه بالفعل ليست صحية بالنسبة لك. إنه لأمر مخيف أن تدافع عن نفسك - أو عن الآخرين - عندما يكون المعتادون معتادون على الإساءة للآخرين.

BELLA: على الجانب الآخر ، ماذا عن أولئك الذين شعروا في السابق أنهم متفوقون على الآخرين بسبب موقفهم. إذا كانوا يريدون تغيير طرقهم ، فما الذي يمكنهم فعله؟

دكتور. وامباش: في "المعارك" أقوم بتضمين المخزون. ليس فقط أننا كنا أهدافًا ، لكننا صرنا بها. نحن جميعا بحاجة إلى معرفة ما هي الطرق نحن الرتب. أنا ، على سبيل المثال ، لا أضع شخصًا على الإطلاق بطريقة مباشرة إلى الأمام. بدلا من ذلك ، أنا أميل إلى القيام بذلك بهدوء. ربما ، على سبيل المثال ، أطيب الشخص الآخر عندما لا أقصد ذلك حقًا. يعرف المستمعون أن الشخص لا يرقى إلى مستوى إعلاني. وبالتالي ، هم على استعداد لقول العكس تماما ، وربما من خلال القيل والقال. هذا غدرا ولقد كنت مثل هذا الرتبة. بمجرد أن نعرف كيف وضعنا الآخرين ، يصبح من الأسهل التوقف. أنا حقا بذل جهدا للاشادة فقط عندما أكون بجدية. إن كبح الميول الطبيعية لدينا هو عمل شاق ، لكن الجميع أفضل من ذلك.

BELLA: بالإضافة إلى كتابك ، ما هو الكتاب الذي يجب على الجميع قراءته؟

دكتور. وامباش: أنا مغرم بشكل خاص من التطفل: الإساءة العاطفية في مكان العمل الأمريكي بقلم نوا زانولي دافنبورت ، روث ديستلر شوارتز ، وجيل بورسيل إليوت. لقد اقترحت هذا الكتاب على العديد ممن وصفوا ما يجري في العمل. التطفل غير قانوني في بعض الدول الأوروبية ، لكن ليس هنا. يتم تدريب أفراد الموارد البشرية في بعض الأحيان على التعرف عليه ، ولكن في كثير من الأحيان ليس لدى الناس أي فكرة عما يجري. المهاجمة هي الطريقة التي يقوم بها الرؤساء أو زملاء العمل أو حتى المرؤوسون بمتابعة شخص ما لطردهم من مكان العمل. يتم وصف الديناميكيات بوضوح في الكتاب كما هي طرق للدفاع عن نفسك أو آخر من هذه الممارسة المدمرة السيئة.

BELLA: ماذا تقرا الان؟

دكتور. وامباش: في هذه اللحظة ، أنا أقرأ روزاليند ويسيمان ملكة النحل الأمهات وأولياء الأمور. إنها متابعة لأفضل مبيعات لها ملكة النحل و المتمني حول ديناميات الفتيات الصغيرات اللاتي يسيئون معاملة بعضهم البعض. تصف وايزمان الأدوار وأنواع الشخصية التي تنشئها الفتيات - والأمهات والآباء في وقت لاحق - لإنشاء تسلسل هرمي وتوظيفهم للنهوض بأنفسهم على حساب الآخرين. أفكر في عمل وايزمان كنهج درامي في النزعة المدرسية. إذا كان لديك أطفال ، فهذا الكتاب ضروري. إذا لم تقم بذلك ، فسيظل يقدم نظرة ثاقبة حول ما أسميه النزعة النزعة.

BELLA: أي شيء آخر ترغب في مشاركته؟

دكتور. وامباش: إنني أتطلع إلى أي ردود لديهم CoffeBreakBlog القراء حول كيفية "المعارك" يمكن أن تسهم في التدريب مدى الحياة. شكرا لدعوتي. إذا كان لدى قارئ CoffeBreakBlog موقف معين ، فاكتب لي atjawambach@right-rank.com وسأكون ممتنًا للتشاور معك.

بهذا تنتهي المقابلة. شكرا للدكتور وامباش لمشاركتنا معنا!

تعليمات الفيديو: Jeep Wrangler TJ Rough Country 2" Suspension Lift Kit w/ Shocks (1997-2006) Review & Install (مارس 2024).