تحفيز المكافآت
غالبًا ما يواجه الطلاب ذوو الإعاقة مواقف خارجة عن إرادتهم. تعاني أحيانًا المهارات الأكاديمية والاجتماعية ومهارات الاتصال بسبب التجارب السلبية السابقة مع أقرانهم وضعف الأداء. نتيجة لذلك ، قد يعاني احترام الذات.

بصفتنا أولياء الأمور والمدرسين ، يمكننا تعزيز احترام الذات وزيادة الحافز عن طريق إجراء تعديلات صغيرة على الطريقة التي نتعامل بها مع نجاح بسيط في الأطفال. إن مكافأة المنجزات الصغيرة في كل مرة هي وسيلة لبناء الثقة. يجب اختيار المكافآت بحكمة.

أول شيء يجب مراعاته هو محفزات الطفل. المكافأة ليست في الحقيقة مكافأة إذا لم يكن للطفل مصلحة فيها. كنت أشاهد فيلمًا شمل مراهقين مضطربين تم إرسالهم إلى معسكر للسلوك. في محاولة لمكافأة الطلاب ، قدم المستشار وجبة خفيفة لا تحظى بشعبية. بالطبع لم تكن هذه المكافأة موضع تقدير وانخفض الجهد المبذول من قبل الأطفال.

مصدر قلق بعض الآباء هو الشعور بالرشوة. هل هي مكافأة أم عروس؟ وفقًا لـ The Free Dictionary ، تعتبر الرشوة شيئًا ما ، مثل المال أو المنفعة ، تُعرض أو تُمنح لشخص في وضع ثقة للتأثير على آراء أو سلوك ذلك الشخص. إنه شيء يخدم التأثير أو الإقناع. على الرغم من وجود خط رفيع بين المكافأة في كل مرة والرشوة ، فإن تقديم مكافأة للإنجازات بعد اكتمال المهمة يعني مكافأة.

التفكير في شروط الطفل والحلوى والوجبات الخفيفة سيكون مثاليا. والسؤال هو ، ما مدى ملاءمة وجبة خفيفة أحلامهم؟ وجبة خفيفة أحلامهم بالتأكيد لن تكون مناسبة. هناك العديد من المكافآت الصغيرة التي يمكن أن يقدمها الآباء ، مثل البقاء مستيقظًا لمدة ساعة ، أو وقت اللعب أو الكمبيوتر ، أو الرحلة إلى الحديقة ، أو قضاء بعض الوقت في العمل.

يمكن أن يكون الشيء نفسه صحيحًا بالنسبة إلى مكافآت الفصل الدراسي. غالبًا ما يواجه المعلمون صعوبة في تحويل المشاعر السلبية عن المدرسة إلى تجربة إيجابية. حلوى يمكن أن يكون حل سهل ، ولكن غير مناسب. يمكن أن تتطور عادات الأكل غير الصحية بسرعة. ستكون المكافآت غير الغذائية خيارًا أفضل. تتكون المكافآت الأكثر ملائمة من الثناء أو شهادات التقدير أو البرامج التعليمية التفاعلية على الكمبيوتر أو مكالمة هاتفية إيجابية. شيء بسيط مثل الابتسامة يمكن أن يغير نتيجة الوضع السيئ.

المدارس الافتراضية هي أكثر شعبية الآن من أي وقت مضى. هناك طرق لتوفير التعزيز الإيجابي. يمكن تقديم المكافآت على الرغم من عدم وجود اتصال وجهاً لوجه. من المهم توضيح النتيجة المرجوة. الهدف القابل للقياس مفيد أيضًا في تحديد ما إذا كانت المكافأة تزيد من احترام الذات وتحفز الطفل.

يمكن استخدام المكافآت غير الملموسة ، مثل الربت على الظهر والثناء في أي وقت. بمجرد تحديد أن السلوك المرغوب قد تم إنجازه ، يمكن أن تقل المكافآت وتتوقف في النهاية. كن مبدعًا في تطوير نظام المكافآت. الأشياء التي قد تعمل لصالح طفل قد لا يكون موضع تقدير لآخر. في بعض الأحيان ، يمكن لأصغر مكافأة أن تغير موقف الطفل.

تعليمات الفيديو: كيف نستخدم لوحة المكافأت مع أبنائنا؟ (أبريل 2024).