نصائح مقابلة إعلامية
المقابلة الإعلامية هي مقابلة تقيمها مع شخص يعمل في وظيفة تهمك ، وقد تكون طريقة رائعة لاستكشاف مهنة جديدة محتملة. الهدف من المقابلة هو عدم طلب وظيفة. بدلاً من ذلك ، تقوم بجمع معلومات حول نوع معين من الوظائف أثناء إنشاء شبكة من جهات الاتصال التجارية الخاصة بك.

كلما أخبر العملاء عن المقابلات الإعلامية ، أعرف أنهم متشككون. أنا متأكد من أن الكثير منهم يعتقدون أنه أمر سخيف أن يخبرهم المستشارون المهنيون بالناس ، لكن لا أحد يفعل ذلك حقًا.

في الواقع ، هذا ليس هو الحال. تعد المقابلة الإعلامية أداة مفيدة للغاية لتطوير شبكتك ، والتعرف على وظائف جديدة وأحيانًا حتى العثور على فرص عمل. إنها أيضًا أفضل طريقة أعرفها للحصول على معلومات داخلية متعمقة (غالبًا) منحازة حول مهنة ما.

غالبًا ما يشعر الناس بالقلق من أنهم سيواجهون مشكلة في إجراء مقابلة إعلامية قائلين: "الناس في العمل مشغولون. لن يكون لديهم وقت للتحدث معي عن وظيفتهم". بالنسبة للجزء الاكبر ، هذا ليس صحيحا. في تجربتي الخاصة بإعداد مقابلات إعلامية لنفسي ولعملائي وأصدقائي ، أقول أن حوالي 8 من كل 10 أشخاص ممن تم سؤالهم على استعداد للمشاركة في مقابلة إعلامية. هذه نتائج رائعة جدا.

من يجب أن أقابله؟
عادةً ما تقوم بترتيب مقابلة إعلامية إما مع خبير موارد بشرية في صناعة تهمك ، أو مع شخص يقوم بنوع الوظيفة التي تهمك.

إذا كنت ترغب في معرفة المهام الروتينية للوظيفة ، والمسؤوليات التي قد لا تكون واضحة لشخص خارج الصناعة ، والجوانب الإيجابية والسلبية للقيام بهذه المهمة ، فإن أفضل رهان لك هو التحدث إلى شخص يقوم بهذه المهمة. .

من ناحية أخرى ، إذا كنت تريد معرفة اتجاهات سوق العمل في مجال اهتمامك ، وما إذا كان أرباب العمل يستخدمون ، وما هي المهارات والخبرات والتعليم التي ستحتاج إليها للحصول على وظيفة في هذه الصناعة والتقدم الوظيفي المعتاد لشخص ما في مجال اهتمامك ، فأنت عادة ما تكون أفضل حالاً من التحدث إلى خبير موارد بشرية يعمل في الصناعة التي تهمك.

من المحتمل ألا يتمكن اختصاصيو الموارد البشرية من إخباركم كثيرًا عن الجوانب اليومية للوظيفة نفسها ، ولن يتمكن الأشخاص الذين يقومون بهذه المهمة في كثير من الأحيان من إخبارك عن سوق العمل في مجال عملهم. . من الذكاء إجراء مقابلات مع بعض الأشخاص المختلفين في نفس المجال ، لذا سيكون لديك وجهات نظر مختلفة يجب مراعاتها.

كيف يمكنني العثور على أشخاص للمقابلة؟
أولاً ، حدد ما الذي تهمك الصناعة أو الوظيفة ، إذن ، أقترح عليك سؤال الأشخاص الذين تعرفهم ما إذا كان لديهم أي جهات اتصال في هذه الصناعة والذين يمكنك الاتصال بهم لطلب مقابلة إعلامية. يمكنك أيضًا البحث في أدلة الأعمال أو على مواقع الويب الخاصة بالشركة للعثور على الأسماء ومعلومات الاتصال الخاصة بالأشخاص الذين قد ترغب في إجراء مقابلات معهم ومنح هؤلاء الأشخاص مكالمة. من الأفضل تجنب استخدام البريد الإلكتروني في البداية عندما تقوم بترتيب مقابلة إعلامية ؛ الاتصال أكثر فاعلية لأن المكالمات الهاتفية أكثر شخصية ولا يسهل تجاهلها مثل رسائل البريد الإلكتروني.

من الناحية المثالية ، يجب عليك ترتيب وقت للقاء مع شخصيتك. في بعض الأحيان ، ستصل إلى شخص سيطلب إجراء المقابلة على الفور ، عبر الهاتف. إنه ليس مثاليًا (تحصل على معلومات أفضل شخصياً) ، لكن لديك بعض أسئلة المقابلة الإعلامية التي تم إعدادها لتلك المواقف لأنها قد تظل فرصًا جيدة للحصول على بعض المعلومات الداخلية حول مهنة تهمك.

تأكد من الذهاب إلى المقابلة الإعلامية المعدة لطرح أسئلة ذكية مدروسة. ستجد رابطًا لأخذ عينات من أسئلة المقابلة الإعلامية في أسفل المقالة. أن تكون المهنية واللباس لجعل انطباع جيد. هل تحترم وقت الاتصال الخاصة بك ؛ إذا طلبت اجتماعًا لمدة عشرين دقيقة ، فاستمر في المقابلة لمدة عشرين دقيقة (ما لم تكن جهة الاتصال تريد بوضوح مواصلة الحديث).

أنا أفهم أن الناس يمكن أن يكونوا متوترين بشأن ترتيب مقابلات إعلامية ، لكنهم يستحقون هذا الجهد حقًا. إن إجراء المقابلات الإعلامية يعد طريقة رائعة لجمع معلومات مفصلة عن الوظيفة وبناء جهات اتصال عملك والبحث عن فرص عمل. هم حقا استراتيجية قوية للتخطيط الوظيفي والبحث عن وظيفة.

12 أسئلة مقابلة إعلامية كبيرة

تعليمات الفيديو: 9 جمل لا تقلها في مقابلات التوظيف (يوليو 2021).