القضايا الصاخبة للممرضين والممرضات - لا تأكل يونغ الخاص بك

• أبريل 25, 2024

نتذكر جميعًا أننا سنواجه وجهاً لوجه مع ممرضة Ratched أو اثنين ، خلال فترة ولايتنا كممرضات جدد. كانت تُشار إليها دائمًا باسم "الممرضة الصالحة" من قِبل زملاء العمل والأطباء والإداريين ، لكنها بدت وكأنها تعمل مع الممرضات الجدد وستبذل جهدًا كبيرًا لجعل حياتها العملية جحيمًا حيًا! الحماس لممرضة جديدة من شأنه أن يكمن في مجرد التفكير لها!

تاريخ الممرضات "أكل صغارهن"

كانت فكرة الممرضات "تناول صغارهن" نوعًا من الطقوس المؤذية التي تؤديها بعض الممرضات على مدار عقود. في بعض الأحيان يكون هذا الطقوس إغاظة. في حين أن في أوقات أخرى يمكن أن تتجلى في القسوة والمضايقة. على غرار دورة الاعتداء ، تقوم إحدى الممرضات بعمل ذلك مع ممرضة أخرى وتقوم بذلك الممرضة مع الممرضة التالية. لحسن الحظ ، مع إنشاء وتطبيق قوانين المضايقات ، وبداية سن الجنرال Y و Xers ، الذين يبدو أنهم أقل تسامحًا مع مثل هذا السلوك ، ونقص التمريض ، أصبح من غير المقبول للممرضات أكل صغارهن.

لماذا لا يجب أن تأكل شبابك

يواجه الخريجون الجدد تحديات متعددة أثناء انتقالهم إلى دور الممرضة. غالبًا ما يفتقرون إلى الثقة بالنفس في قدراتهم التمريضية ، ولكن لا يزال يتعين عليهم تعلم كيفية التعامل مع المرضى المرضى وأسرهم ، وقضايا الحياة والموت ، ناهيك عن ضغوط العمل بنظام النوبات. يجب أن تتدافع الممرضات الجدد لمواكبة بيئات الرعاية الصحية التي يكون فيها المرضى أكثر مرضًا مما كانوا عليه في الماضي. بما أن الجميع يتخذون خطوات للحد من نقص التمريض ، فمن الضروري أن تشعر الممرضات الجدد بالترحيب والدعم عند دخولهن مهنهن الجديدة. إن رعاية زملائك في العمل مقابل "ممرضة Ratcheds" ، يمكن أن يساعد الممرضات الصغار على تعلم كيفية التكيف وحتى الازدهار في ممارساتهم التمريضية.

نصائح للعناية والتغذية (مقابل الأكل) للخريجين الجدد

فيما يلي قائمة بالأنشطة التي يمكنك تنفيذها لدعم الخريجين الجدد لأنهم "ينموون" ليصبحوا ممرضات.

1. خذ دورة في التوجيه. سيساعدك هذا في التعرف على المشكلات التي تواجه الخريجين الجدد والتعامل معها.

2. التطوع لتكون خبيرا في الخريجين الجدد في الطابق أو الوحدة الخاصة بك.

3. عرض لإنشاء وتدريس دورة خاصة للممرضات الجدد.

4. ابدأ وقم بقيادة مجموعة دعم حيث تعمل مع الخريجين الجدد.

5. شجع الخريجين الجدد على الكتابة بانتظام عن تجاربهم. الكتابة هي واحدة من أفضل الطرق لمعالجة المشاعر الصعبة.

6. خطة حفلة ترحيب للممرضين الجدد في الطابق الخاص بك.

7. قم بإخطار الخريجين الجدد بنقلك عند أداء مهارات التمريض التي قد تكون صعبة بالنسبة لهم.

8. التحلي بالصبر ومفيدة. قبل كل شيء ، يحتاج الخريجون الجدد إلى الشعور بأنه يمكنهم طلب المساعدة دون التقليل من شأنهم أو الحرج.

كممرضات ، نرغب جميعًا في توفير موظفين أفضل وبيئة عمل سعيدة. إن رعاية وتغذية الممرضات الجدد قد يساعد في زيادة مستويات التوظيف وتخفيف الضغط الذي يشعر به المرضى والممرضات المتمرسات. تذكر أنك تحتاج إلى ممرضات جدد بقدر حاجاتك. لذلك ، لا تأكل شبابك ...

تعليمات الفيديو: وقفة احتجاجية للممرضين امام المديرية الجهوية للصحة بمراكش بتاريخ 23 ابريل 2015 (أبريل 2024).