إرجو مفهوم البشر هي نفسها

• أبريل 16, 2024

البشر هم نفسه داخل الحدود

البشر لها حدود. على الرغم من أن هناك توزيعًا قياسيًا للأشخاص ، حيث يوجد البعض في النسبة المئوية 90٪ من نطاق معين والبعض الآخر في نطاق 10٪ ، إلا أن هناك نطاقًا محددًا لكل قدرة بشرية. سواءً كنت تفكر في القوة أو السرعة أو وقت رد الفعل أو الإدراك أو الذكاء أو أي منطقة أخرى من الأداء البشري غير المعزز ، فإن النتائج تنقسم إلى "منحنى طبيعي" عند أخذ كل السكان بعين الاعتبار.

لا يمكن للناس أن يذهبوا بسرعة كبيرة ، أو يمضون وقتًا طويلاً بدون ماء ، أو يصلون إلى هذا الحد أو يسبحون حتى الآن. إذا كنت أداءً فائقًا في بعض المناطق ، فأنت لست جيدًا بشكل عام في مناطق أخرى ، لكن قد تقع في أي مكان داخل المنحنى العادي. بمجرد تحديد حدود المنحنى ، يجب تتبع نثر القدرات. نحن بحاجة لتحديد ما هو المتوسط.

هذا التصميم هو ما يسمح للحلول العامة للمشاكل بالعمل - بالنسبة لمعظم الناس. سيتم النظر في الناس في نطاقات 10 ٪ القيم المتطرفةوالناس خارج عن المألوف. هذه هي الألعاب الأولمبية والعباقرة الأولمبية ، والراقصة ذات القدمين اليسرى والشخص الذي ليس لديه تصور عميق.

عندما نعرف حدود القدرة ، يمكننا أن نبدأ في تحديد متوسط ​​الأداء الحقيقي. هذا يتيح لنا البدء في تصميم المعدات والأدوات والوظائف للشخص العادي.

ما هو معدل?

عندما ينظر المعلمون إلى الفصل ، فإنهم لا يبحثون عن معدل سكاني عام. انهم يبحثون عن متوسط ​​الصف. هذا ما يفسر كل من الجاذبية والنتائج التي حققها البرنامج هل أنت أذكى من في الصف الخامس؟ البالغين في البرنامج خارج السكان التي يجري النظر فيها. هم انهم سمكة خارج الماء. ربما كان الصف الخامس لا يشبه الصف الخامس من اليوم. ربما كان الموضوع مختلفًا وكان الكثير من الحقائق بالتأكيد. تغيرت المصطلحات والعمليات في الرياضيات وحدها بشكل كبير في السنوات الـ 15 الماضية.

عندما يتم شغل الوظيفة ، يتم تضييق مجموعة المتقدمين من خلال المؤهلات. سيحدد القائم بإجراء المقابلة جزءًا من التوزيع الطبيعي وسيتم توجيهه نحو الأشخاص الذين لديهم المهارات والكفاءات المطلوبة. يأمل القائم بإجراء المقابلة أن يرى فقط من هم فوق 50٪ من إجمالي السكان في المناطق التي يحتاجها لهذا المنصب.

بيئة العمل والمتوسطات

يتعلم اختصاصي بيئة العمل القدرات والقيود الأساسية للبشر من حيث الموضع والتكرار والمتطلبات المعرفية والسرعة والقوة من أجل المساعدة في منع مهام الإصابة والتصميم الأكثر ملاءمةً للشخص.

البشر لديهم ماكياج رائع ومرن. يمكنهم القيام بأشياء كثيرة غير متوقعة. كل من رأى سيرك دو سوليل يعرف ذلك. هؤلاء المؤدين هي القيم الحقيقية ولكن. يهتم أخصائي العمل بشكل متكرر بالأشياء التي تحدث في الحياة اليومية للشخص العادي.

يتعلم اختصاصي بيئة العمل القدرات والقيود الأساسية للبشر من حيث الموضع والتكرار والسرعة والإدراك الحسي والقوة من أجل تجنب الإصابة.

من وجهة نظر مادية ، يهتم أخصائي بيئة العمل بشكل كبير بالناس في النسب المئوية العليا والدنيا. هؤلاء هم الذين سيكونون أكثر صعوبة مع الأدوات والمعدات والعرض التقديمي التي صممت للشخص العادي.

لا تعمل لوحات المفاتيح العادية بشكل جيد لمن لديهم أكتاف ضيقة جدًا أو واسعة. ارتفاعات مكتب القياسية هي مشكلة لأطول وأقصر. تتسبب الكراسي في صعوبة الأشخاص ذوي الأرجل الطويلة والأرجل القصيرة ، وللأشخاص العريضين والضيقين ، وللأشخاص ذوي الجذع الطويل والقصيرة.

يمكن أن تكون الإضاءة مشكلة بالنسبة لأولئك الذين لديهم عيون حساسة للغاية ويحتاجون إلى إضاءة باهتة أو مبعثرة ولأولئك الذين تتطلب عيونهم مزيدًا من الضوء.

يمكن أن تكون ارتفاعات العمل الدائمة مشكلة بالنسبة للطول الطويل والطويل للغاية - وخاصة المهام المنخفضة أو محطات العمل المنخفضة. يمكن أن تكون أيضًا مشكلة للشخص الأقصر إذا كان العمل مرتفعًا.

إن معرفة النطاقات البشرية لقدرة الأشخاص وحجمهم والقدرة على تحديد ما هو غير متوسط ​​يمنح عالم بيئة العمل أداة أساسية في النظر في مواقف العمل وتعديلها والتي تكون مفيدة بشكل خاص عندما يشارك أكثر من شخص منطقة العمل. إذا كانت أحجام الأشخاص معروفة ، فيمكن أن يقوم عالم بيئة العمل بإجراء تعديل قد يكون فرديًا للجميع أو تحديد المعدات التي لديها القدرة على ضبطها بسهولة لتناسب احتياجات كل شخص.

تعليمات الفيديو: ٢٥ كلمة في القرآن الكريم يفهمها الناس خطأ - الجزء 1 | دنياي وديني (أبريل 2024).