المقابلات السلوكية - التحضير والإس

• أبريل 25, 2024

هناك العديد من أنواع أسئلة المقابلة - مفتوحة العضوية ، وقائمة على السلوك. يمكن لأصحاب العمل استخدام واحد أو مجموعة من الأسئلة من أجل جمع المعلومات التي يحتاجونها لتناسب المرشح مع الوظيفة. يتم توجيه المزيد من إدارات الموارد البشرية نحو الأسئلة المستندة إلى السلوك لتحديد الأنسب للوظيفة.

ما الذي يجعل المقابلة السلوكية مختلفة؟ عادةً ما تبدأ الأسئلة التي تستند إلى السلوك بنفس المهلة ؛

- أخبرني عن وقت ...

- وصف الوقت ...

- هل سبق لك أن واجهت ...؟

يبحث الباحثون عن وقت محدد في تجربة عملك عندما تظهر المهارات المطلوبة في الوظيفة.

أين يفشل معظم المرشحين؟ لسوء الحظ ، يفشل المرشحون غالبًا لأنهم لا يقدمون المعلومات المطلوبة. لنفترض أن يسأل القائم بإجراء المقابلة ، "أخبرني عن وقت عرضت فيه مهارات العمل الجماعي". سيبدأ المرشح غير الناجح في تعريف العمل الجماعي أو بعض العموميات الأخرى دون الإجابة بشكل محدد على السؤال. سوف يصل المرشح الناجح إلى تجربته ويشارك في حادث تفصيلي محدد دون أن يكون شديد الكلام.

من الممكن التحضير للمقابلات المستندة إلى السلوك من خلال الحصول على أساسيات القصة في وقت مبكر. عندما تصل إليه ، يطرح معظم المقابلات نفس الأسئلة بتنسيقات مختلفة. قم بإعداد القصص الأساسية عن العمل الجماعي والعملاء الصعبة والتواصل مع زملاء العمل. معرفة قصصك في وقت مبكر سوف تساعدك على اجتياز جزء كبير من المقابلة.

سيكون هناك أسئلة ، ومع ذلك ، لن تكون قادرًا على الاستعداد مسبقًا. سيتطلب منك هذا النوع من الأسئلة أيضًا التفكير بسرعة على قدميك. واحدة من أفضل الطرق لممارسة هو الحصول على شخص أن يسألك الأسئلة المستندة إلى السلوك. هذا يتيح لك الحصول على عادة الاستجابة بسرعة.

إذا كنت لا تستطيع التفكير في إجابة على الفور ، فلا تتعجل في إجابة عامة فقط للرد على السؤال. سوف ينتظرك القائم بإجراء المقابلة الجيدة مع الإجابة. إجابة مثل ، "هذا سؤال ممتاز ؛ أعطني لحظة للتفكير في الوقت الذي سيكون أفضل مثال على الإجابة ". استبدل عبارة "الإجابة" بكلمات من السؤال الفعلي لإظهار أنك تستمع.

يمكن أن تكون الأسئلة المستندة إلى السلوك صعبة. من السهل أن تصبح مرتبكًا. يركز بعض المرشحين بشدة على الإجابة ، فهم ينسون بالفعل السؤال الأصلي.

من خلال إعداد نفسك في وقت مبكر والتمرين على الإجابات المحتملة ، خاصة على الأسئلة الشائعة ، ستكون قادرًا على إجراء أي مقابلة تتعلق بالأسئلة القائمة على السلوك.

تعليمات الفيديو: تفاصيل حول الأسئلة السلوكية داخل المقابلة الشخصية الإنترفيو | لايف عبر اليوتيوب (أبريل 2024).